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男子在北京飞往布拉格航班上行窃未落地被抓
建议公务员考试打破35岁门槛,登上热搜,赢得许多人的点赞。在热议的背后,是民众对于破除职场上普遍存在的“35岁歧视”的渴盼。很多单位招聘时往往要求35岁以下,超过35岁容易遭遇就业难,更有人形容35岁是“职场荣枯线”。这种赤裸裸的年龄歧视确实应该破除,只有破除就业“中年歧视”,才能人尽其才、人尽其用,也能为以后延迟退休做好铺垫,不然中老年人找不到工作,如何过活?(记者 李金磊)